• <button id="ue74s"></button>
  • <dd id="ue74s"><noscript id="ue74s"></noscript></dd>

    <li id="ue74s"></li>

      手机预览

      方式一直接手机输入网址

      方式二扫描二维码

      微信
      微博
      您现在的位置: 首页 > 笔试资料 > 三农知识 >

      农业专业知识大汇总(第五章第二节)

      2017-06-14 13:35:33 | 来源:公务员遴选考试网

      点击加入2017遴选考试群:642621836,免费下载历年试题试卷

      微信搜索 offcngxks 关注公务员遴选考试网,及时获得考试资讯

      点击关注微博:公选-遴选考试网 获取更多备考指导

      第五章 农村工作实务
       

      第二节 农村矛盾纠纷处理

      随着改革开放、经济建设和各项社会事业的快速发展,以及社会结构变动而引发的各种利益关系的不断调整,观念冲突、社会变革带来的效应,导致了矛盾主体的增加,农村各类矛盾纠纷呈现广泛性、多样性和复杂性,这些矛盾纠纷已成为影响农村社会稳定的突出问题。作为一名基层村官,从事农村工作,非常有必要对上述问题做一个详细的探讨,为工作做好准备。

      一、当前农村矛盾纠纷特点

      1.矛盾纠纷的多样性

      2.矛盾纠纷的涉法性

      3.矛盾纠纷的群体性

      4.矛盾纠纷的复杂性

      5.矛盾纠纷的激烈性
       

      二、当前农村矛盾纠纷的成因

      1.利益调整带来的问题

      2.片面追求经济效益,催生矛盾隐患

      3.干群素质偏低

      4.基层组织建设薄弱
       

      三、化解当前农村矛盾纠纷的思路和对策

      正确认识和处理农村矛盾,关系到改革、发展、稳定的大局,既是建设有中国特色社会主义的一个重大课题,也是确保农村稳定的迫切需要。对待农村中的矛盾,正确的做法应该是“宜疏导不宜堵压、宜化解不宜激化”。除了针对违法乱纪的事件以外,我们应该千方百计的通过耐心细致的思想政治工作,做好疏导化解矛盾的工作。现实情况一再表明,哪里疏导化解矛盾的工作做得好,哪里农民的情绪就顺,社会秩序就好,经济发展就快;反之,农村纠纷就多,社会秩序就乱,生产发展就慢。

      (一)完善农村矛盾纠纷调解工作机制

      1.大力加强农村矛盾纠纷调解的组织建设

      2.进一步完善“四位一体”矛盾纠纷排查调处机制,及时排查、有效化解矛盾纠纷

      3.加强农村基层村组干部的政治、业务教育培训,不断提高矛盾纠纷化解能力

      (二)延伸调解工作领域,搭建调解工作新平台,着力化解人民内部矛盾

      1.民事调解和行政调解联动

      2.人民调解与司法调解有机衔接

      (三)引进律师等法律专业人才参与重大、群体性矛盾纠纷的调解工作

      (四)坚持因人施策,积极妥善处置各类矛盾纠纷

      俺也去在线播放